徽县机构编制委员会办公室AB岗位制

1、AB岗位制是各科室工作人员岗位临时替代的制度。

2、各科室在科室主要负责人负总责的前提下，将科室工作分解到具体承办人（A岗）。

3、某项工作承办人（A岗）因出差、开会、培训、请假等原因不在岗时，科室主要负责人应及时指定其他工作人员或自己（B岗）顶岗替代，以提高工作效率，方便办事人员。

4、A岗和B岗替代时双方应认真做好业务交接工作。B岗要认真做好顶岗工作，按质按时完成顶岗工作任务。

5、科室各工作人员要加强业务学习，全面熟悉和掌握科室工作所需业务知识和技能。