徽县机构编制委员会办公室离岗告示制

    为进一步加强机关工作作风建设，提高机关行政效能，积极推进制度建设，特制定如下离岗告示制度：

1、工作人员必须严格遵守作息时间，工作时间必须坚守工作岗位，严禁擅自离岗、串岗。遇有特殊事由，需临时离开工作岗位超过30分钟的，必须履行离岗告知手续，并具体说明离岗事由、时间及到岗时间。
    2、无论公事或私事，离岗人员必须按以下程序履行离岗告知手续。
   （1）副科以上领导干部离岗，需向办公室告知。

（2）离岗必须办理有关手续，股室工作人员离岗在2小时以上、半天以内的，必须向股室负责人请假，经股室负责人批准后方可离岗；股室负责人离岗2小时以上、半天以内的，需向分管领导请假，经分管领导批准后方可离岗。并告知办公室进行登记。

（３）离岗一天以上三天以下的，由分管领导批准，并告知主任及办公室进行登记；三天以上由主任批准；副职请假由主任批准，并告知办公室进行登记。

（4）请病假在三天以上者，须持医院出具的建议书方能认可。
    （5）婚丧假、探亲假、工伤按国家有关规定执行，但必须办理请消假审批手续。    
    3、所有离岗人员必须向领导具体说明离岗事由、时间及到岗时间。以上离岗人员必须按时归岗，到岗后立即按批准程序向批准人报告。不论离岗时间长短，离岗人员在离岗时必须放置离岗告示卡，标示离岗事由、联系方式，提醒服务对象。     
    4、各股室要做好内部工作岗位的衔接，工作时间全程都必须保证有工作人员办理相关公务。本岗位工作人员离岗，必须确定代为履行工作职责的人员，禁止因工作人员离岗导致工作流程中断，影响单位和群众办事。      
    5、办公室要加强对工作人员在岗情况的检查，凡未履行离岗告知手续而擅自离岗的，按旷工处理；凡履行告知手续而未按时到岗的，按迟到或旷工处理。同时，对上述违反离岗告知有关规定的，视情节轻重，给予当事人批评教育、政纪处分，并追究直接领导人的责任。